超级简历app3.9.1

超级简历app是国内一款专业、高效、智能的简历制作应用工具，涵盖简历制作、投递管理、简历攻略、导师辅导和名企网申五大模块；提供中英双语专业模板，支持免费生成高质量简历；依托数据云存储，对用户简历信息进行加密保护。

无论你是毫无经验的在校生、寻求实习机会的应届生，还是计划转行的职场人、准备跳槽的技术人才，亦或是申请海外本科、硕士或MBA的留学生，超级简历app下载都为你提供精准匹配的简历模板、真实有效的案例参考以及针对性强的优化建议。更有专业导师团队提供简历修改、职业规划等深度服务，助你打造更具竞争力的个人品牌。

为提升求职成功率，超级简历app下载深度聚焦金融、互联网等热门行业招聘需求，不仅提供行业专属模板与填写指南，还独家上线简历ATS智能筛选模拟功能，提前预判网申通过率，让每一次投递都更高效、更靠谱。立即下载体验，迈出理想职业的第一步。

软件功能

专业简历模板

覆盖学生实习、校园招聘、全职求职、跨行业跳槽等多类场景，所有模板均由来自投行、咨询公司、BAT及世界500强企业的资深HR与职业导师联合研发，兼顾专业性与实用性，为你的职业进阶提供坚实支撑。

智能简历优化

系统自动对简历进行多维度评分，识别格式问题、内容缺失与表达短板，并给出具体修改建议；同步提供高分简历范本与实用填写技巧，帮你快速掌握优质简历的核心逻辑。

自动中英翻译

支持中英文双语模板自由切换，输入中文内容后可一键生成地道英文简历，智能排版无需手动调整，导出PDF后可直接用于海外申请或外企投递，支持微信、邮箱、QQ等多种分享方式。

数据云同步

所有简历数据均采用银行级加密存储，登录账号即可在手机与电脑间无缝切换编辑，修改实时同步，随时随地高效完成简历更新。

超级简历app下载怎么免费导出pdf？如何生成pdf？

1、打开超级简历app下载，进入主界面，点击【新建/导入简历】；

2、选择【新建简历】，开始创建专属简历；

3、在模板库中浏览并选择适合的简历类型，例如【学生求职模板】；

4、点击所选模板右下方的【免费使用】按钮；

5、进入编辑页面后，点击左下角【简历预览】；

6、在预览界面确认模板样式与内容无误，点击右上角【导出】；

7、在导出选项中选择【本地pdf文件】，即可免费保存高清PDF格式简历，随时打印或投递。

软件亮点

HR推荐的专业简历模板，覆盖中英文双语场景。

智能评分与优化建议，用科学方法助你打造高分简历。

精选真实大牛简历案例，提供可借鉴、可复用的内容范式。

中英双语一键互译，省去人工润色时间，提升海外申请效率。

信息全程加密，支持多端实时同步，编辑更自由、数据更安全。

软件特色

专为大学生群体设计在校生与应届生专属模板，涵盖留学申请、暑期实习、秋招春招等关键节点，配套详细引导与真实案例，显著提升简历信息密度与岗位匹配度。

面向实习转正、岗位晋升、跨行业跳槽等多元需求，提供简历精修、面试辅导、职业路径规划等一站式咨询服务。

聚焦金融、互联网等行业招聘特点，除模板与案例外，新增简历ATS系统模拟筛选功能，提前检测简历适配度，大幅提高网申通过率。

超级简历app下载模板提供

零经验实习模板：

专为首次求职、尚无实习经历的学生设计，突出学习能力、项目实践与潜力特质。

学生求职模板：

适用于已有1-2段实习经历的在校生或应届生，强调岗位相关性与成果量化。

经典工作模板：

面向拥有一年以上工作经验、寻求职业突破的求职者，结构清晰、重点突出，适配全行业通用场景。

投行咨询模板：

专为申请投行、咨询公司、四大会计师事务所及外资企业岗位定制，强化逻辑表达与商业敏感度。

产品经理模板：

聚焦互联网产品岗核心能力，包含用户调研、需求分析、原型设计等模块化内容引导。

程序员模板：

适配技术岗简历特性，突出编程语言、项目经验、开源贡献与技术博客等硬核信息。

本科留学模板：

面向高中生申请海外本科，提供标准化英文简历框架与文书衔接建议。

硕士留学模板：

专为本科毕业生申请海外硕士或MBA设计，强调学术背景、研究经历与职业目标关联性。

写简历要注意什么？

一、格式的问题。

1、杜绝错别字与拼写错误；

2、严格控制在一页A4纸内；

3、全文使用不超过两种字体、三种字号，避免斜体；

4、不使用表格框线等复杂排版元素；

5、标题无需标注“个人简历”字样；

6、页眉避免使用学校Logo或名称；

7、所有日期格式保持统一；

8、同级内容的标点、缩进、行距需一致；

9、彩色简历非必需，如使用请选用沉稳低饱和色调。

二、个人信息的问题。

1、除非招聘方明确要求，否则不填写性别、血型、民族、籍贯、生日等隐私信息；

2、照片需为正式商务形象照；

3、姓名、电话、邮箱、地址等字段前无需添加说明性文字；

4、姓名建议居中显示，字号加大，确保醒目易识别；

5、手机号建议采用1xx-xxxx-xxxx格式，固定电话须标注区号；

6、邮箱地址使用蓝色加下划线格式；

7、求职意向须准确填写目标岗位的官方名称。

三、教育背景的问题。

1、必须包含时间段、学校名称、学院/专业、学历层次；

2、如GPA或专业排名靠前，请务必注明；

3、与应聘岗位相关的主修课程可列出，无关课程可省略；

4、自学的相关课程（如Coursera、edX等平台认证）也建议补充。

四、个人技能相关的问题。

1、与岗位强相关的技能须明确列出，建议前置展示；

2、技能模块建议置于实习经历之前，便于HR快速抓取关键信息；

3、非核心技能仅保留英语或其他外语能力，其余酌情删减；

4、相关证书、奖学金、竞赛奖项等荣誉应如实呈现；

5、避免使用“基础”“熟练”等模糊表述，改用具体应用场景说明掌握程度。

五、实习经历的问题。

1、采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）撰写，结果尽量用数字量化；

2、内容紧扣岗位JD中的职责关键词，弱相关经历可简略带过；

3、按时间倒序排列各段经历；

4、建议呈现3至4段实习，其中至少2段需与目标岗位高度契合。

六、自我评价/个人爱好问题。

1、该部分非必填项，若无独特亮点建议直接省略；

2、避免空泛形容词（如“责任心强”“吃苦耐劳”），爱好描述需体现岗位所需特质（如数据分析岗可写“独立运营GitHub技术博客”）；

3、优先展示个人作品集、技术博客、开源项目链接等可验证成果。

更新日志

v3.9.1版本

1、上线『智能简历建议』功能，从结构、内容、关键词匹配等多维度提升简历质量，助力更高投递成功率；

2、优化『中英简历翻译』引擎，翻译更自然、术语更精准，英文简历生成更高效；

3、新增『专业导师辅导』入口，支持预约名企HR与资深从业者一对一简历诊断；

4、集成『职位便捷投递』服务，根据简历内容智能推荐匹配岗位，一键直达申请页面；

5、升级简历编辑与分享交互体验，操作更直观、响应更迅速；

6、修复多项已知问题，整体运行更稳定、更流畅。