游戏发展国手机版v2.06

游戏发展国手机版是一款经营模拟游戏，玩家将扮演一家游戏公司的经营者，在游戏中掌管着公司的发展。玩家需要选择游戏类型、平台、主题等要素，然后组建开发团队进行游戏开发。玩家可以感受到游戏产业的变化和发展，同时还能够找到一些有趣的彩蛋。游戏难度适中，不会让玩家感到过于困难，同时又有足够的挑战性。

游戏发展国手机版特色

游戏中包含了游戏开发、游戏发布、游戏市场投入等多个环节，非常贴近游戏产业的实际运作。

玩家可以自由选择游戏的类型、平台、主题等，打造属于自己的游戏帝国。

游戏的时间跨度很长，从80年代初期一直到未来的2030年，玩家可以感受到游戏产业的变化和发展。

游戏中的人物形象可爱有趣，玩家可以在游戏中找到一些有趣的彩蛋。

游戏的难度适中，既有挑战性，又不至于让玩家感到过于困难。

游戏发展国手机版玩法

1、游戏的开发方向：在开发游戏时你必须选择一个开发方向，即便是开发同样类型和内容的游戏，不同的方向选择也会造成销量的不同。开发方向的街垒还会影响公司声望和支持者层次。如果一个游戏的类型内容和开发方向相匹配，就有机会提升相应类型或内容的等级。

2、承包项目：在初期，你可以通过承包项目积累资金和研究数据。虽然做这个不太赚钱，但它不需要前期的资本投入。在遇到资金困难的时候很有帮助。

3、开发游戏：首先你要选择游戏的类型和内容。这两者的组合对游戏最终的销量会有很大的影响。要给其他主机开发游戏，你首先要获得相应的授权。接下来，你需要作出游戏的初始提案。你可以让有编剧才能的员工来做这件事，或是外包给更有能力的人，你的选择会影响到游戏的品质。在开发的过程中，你需要为游戏添加图像和声音，你可以用自己的员工或是选择外包出去。请注意，反复使用同一个人，会降低他的发挥水平。

4、游戏流程：首先你需要雇佣一些员工为你干活，之后，就可以开始开发游戏或是承包项目积累资金并培养你的员工了。

5、研究数据：画面左上角的磁盘图标表示你现在拥有的研究数据数量。你可以通过开发和DEBUG游戏积累它。然后用它升级员工或是使用增益物品。

6、增加游戏类型：你的员工等级越高，你能开发的游戏类型就越高。你在开发过程中所做的决策也有可能解开某些游戏类型。

7、增加游戏内容：根据员工的职业和培养的方式，在培养时会出现各种新的内容。你在开发时候所作的选择能让内容的等级提升。

游戏发展国手机版硬件工程师获得方法

1、把人物升满，是指把同一个人的所有职业等级升满。

2、注意一定是同一个人，而不是团队里每个职业出现一次。

3、因为员工是可以转职的，编程、剧本、美术、音乐这4个是基础职业，可以随时互相转换，“总监”和“制作人”是二级的，也就是前面4个基础职业其中3个达到5级后才会出现这两个。“硬件工程师”是三级的，就是说前面的编程、剧本、美术、音乐、总监”和“制作人”全达到5级才可以出现，“黑客”是最高级职业，其它职业全5级才能转黑客。

4、所以要出现硬件工程师，必须把你要转成工程师的那个人的前面所有职业通过转职卡和数据不断升级不满转职，当总监和制作人的职业均达到5级时，再次转职就会出现“硬件工程师”职业了。

5、所以要多买转职卡，一次可以买3张。为了不浪费，一般都是等你招到最强8人时候转。 最后一般是所以人都转成黑客，然后让一个属性比较弱的保留硬件工程师，开发主机用。

游戏发展国手机版体力怎么得？体力不足怎么办？

1、当玩家体力不够的时候，可以在道具商店里用绿钞刷新，每天最多刷新十次哦。还有就是世界任务商店也能换到。

2、前期玩家不要因为白色绿色就嫌弃他们，只要等级升起来，再培训一下，是完全OK的。另外玩家首周签到给一个紫色员工！每个月签到会给一个紫色员工！完全解决了员工不够用的问题。所以，不要担心人手不够！这个游戏的根本玩法是收集养成。

3、因为员工属性不够，做出来的游戏太烂，卖不动是正常的，这时候放心大胆的升级培训吧，他们不会让你失望的，只要资源平衡一下，顺便刷经验刷成就拿奖励，还是很不错的。

4、还有就是收集碎片兑换，在园区的酒吧里的员工商店，每隔两小时刷新一次，有碎片，有整卡，蓝色紫色都有。

5、最后点左下角的汽车道具商店前十次刷新有概率出招聘道具，五万绿钞一个，白色蓝色员工随机出。

游戏发展国手机版攻略

1、工作室的员工：

游戏初始的工作室人数上限为4人，初始员工有两个。所以先招2个人，前期资金紧张的时候用最便宜的熟人介绍（在招聘的同时接委托开发赚钱）。中期工作室人数上限为6人，后期工作室人数上限为8人，前中期的员工最终都要换最强的8个人，所以不要在前中期的员工身上浪费太多资源，尽量把研究数据攒下来。

PS：第4年的1月之后，资金达到6000并且至少有1款游戏后可以进行第一次搬迁，更换为6人工作室；在制作游戏获得设计奖、音乐奖各一次，并且资金达到25000以上就可以第二次搬迁，更换为8人工作室。

2、开发游戏的类型与内容的搭配：

数字代表等级

（图片来源于雷霆-开罗游戏官网）

3、员工的属性：

员工有四种属性：

编程最为重要，选择企划人的时候，要选编程高的，它决定游戏最重要的趣味值；

编剧可以提升游戏的独特值，吸引更多的消费者；

画面和作曲可以提升游戏的画面和音效。

最重要的属性是员工的体力值（人物下面的能量条）体力最高的八个员工就是后期的最强八人。

PS：不要连续三款游戏都让同一个员工当企划，画师或作曲，否则他带来的游戏属性会大大降低

4、员工职业：

PS：转职需要转职书，转职书在商人手里购买，商人每年会来一次，最多买3件物品

自主开发主机设备需要至少一位硬件工程师

最强八人：阿布法拉国王，欧阳宾，苏美玲，令狐澈，喵司虎，极猩猩福斯，弗朗索瓦花，开罗君

X先生：搬迁至中型办公室，在专修学校寻找，最高销量达到30万

阿布法拉国王：搬迁至中型办公室，开展公司介绍会，最销量达到100万

喵司虎：获得1次最优秀奖，在人才岛寻找，最高销量达到500万

极猩猩福斯：获得3次最优秀奖，在人才岛寻找，最高销量达到1000万

开罗君：获得5次最优秀奖，在人才岛寻找，销量达到2000万，展会来展人数达到5万，游戏内时间达到14年。

5、游戏发展节：

最优秀奖获得条件：评分38+

6、游戏续作开发：

游戏入围需要杂志评分中四个评委评分都在8分以上才可以（即四种属性必须够高，基本上都要100+）

PS：开发续作时会有一部分初始属性，它受前一作的影响。

游戏发展国手机版测评

游戏发展国手机版是一款非常有趣的模拟经营类游戏，玩家可以在游戏中体验到游戏产业的变化和发展。游戏中包含了游戏开发、游戏发布、游戏市场投入等多个环节，非常贴近游戏产业的实际运作。游戏中的人物形象可爱有趣，玩家可以在游戏中找到一些有趣的彩蛋。游戏的难度适中，既有挑战性，又不至于让玩家感到过于困难。不过，游戏中的一些要素还是需要深入理解才能更好地游玩，建议新手玩家可以先看一下游戏指南或攻略。总的来说，游戏发展国手机版是一款非常不错的模拟经营类游戏，值得一试。